Aggressive Tooling, situé au 608 Industrial Park Dr. à Greenville, célèbre ses 35 ans dans la communauté. — Photo soumise
GREENVILLE — D’une petite entreprise en démarrage dans un garage près de Lake Road dans le canton d’Eureka à un important client industriel employant près de 100 personnes dans le parc industriel de cette ville, Aggressive Tooling a parcouru un long chemin en 35 ans.
Lors de son ouverture en 1987, le président de l’entreprise, Rich Jones, peut se rappeler les débuts des manœuvres autour de son travail à temps plein chez General Motors, alors que lui et quelques amis proches travaillaient dans un garage pour créer ce qui est aujourd’hui connu sous le nom d’outillage agressif.
Aujourd’hui, l’entreprise, qui fabrique des accessoires et des jauges de qualité, s’est développée plus que Jones ne l’aurait jamais imaginé.
« Comment envisagez-vous cela ? » dit-il en riant. « Quand nous avons commencé, je n’imaginais vraiment rien. Vous commencez comme fabricant d’outils et quelques pièces d’équipement, vous vous demandez si vous pouvez réussir quelque chose.
Aggressive Tooling, qui fabrique des accessoires et des jauges de qualité, continue d’évoluer au fil des changements dans l’industrie automobile à mesure que les véhicules électriques deviennent plus populaires. — Photo soumise
Mais peu de temps après avoir commencé ce rêve de créer sa propre entreprise, Jones a déclaré qu’un certain nombre de clients avaient été sécurisés, ce qui a aidé l’entreprise à prendre un bon départ.
Avec des clients tels que Federal-Mogul et Walker Muffler (maintenant Tenneco Automotive) inscrits au départ, Jones a vu l’entreprise faire des progrès rapides dans l’industrie de l’échappement.
« C’est sur cela que nous avons bâti notre entreprise. L’industrie des tubes – échappement », a déclaré Jones.
Avec des clients tels que Tenneco qui travaillent toujours avec Aggressive Tooling aujourd’hui, Jones indique un mot pour expliquer pourquoi son entreprise est restée prospère tout au long de ses 35 années à Greenville : respect.
« Je pense que nous respectons vraiment nos employés et leur vie individuelle, pour avoir une vie en dehors de l’entreprise », a-t-il déclaré. « Nous ne sommes qu’une entité qui leur permet de gagner leur vie. Nous ne voulons pas que vous vendiez votre âme à l’entreprise. Nous voulons juste offrir un bon niveau de vie à nos employés afin qu’ils puissent avoir une vie à l’extérieur d’ici.
Jones a déclaré que le respect de l’entreprise pour ses employés se traduit par une éthique de travail qu’il n’échangerait pour rien.
« Je pense que nous payons de manière compétitive, nous essayons d’être sur le marché qui rend notre rémunération compétitive avec tout le monde », a-t-il déclaré. « Lorsque vous pouvez avoir de la flexibilité et que vous respectez le temps de chacun, pour les encourager à donner le meilleur d’eux-mêmes, si nous travaillons vraiment pour ajouter de la valeur à la vie de nos employés, ils prospéreront à chaque fois. »
En plus de créer une atmosphère où le respect est démontré dans tout le milieu de travail, Jones a mis l’accent sur l’accueil des jeunes dans le monde des métiers par le biais de coopératives et d’apprentissages.
« Je sais exactement d’où vient ce processus de pensée, car j’étais l’un de ces enfants », a déclaré Jones. «Je suis allé à l’école secondaire Central Montcalm, j’ai obtenu mon diplôme en 1970 et j’ai sauté sur l’occasion d’être un étudiant coopératif. J’ai travaillé dans un garage Chevy pendant deux ans, balayant les sols, changeant l’huile et lavant les voitures.
« De là, je suis allé à Greenville Tool & Die pour un apprentissage. »
Des machinistes CNC aux ingénieurs, Aggressive Tooling à Greenville, qui fabrique des montages et des jauges de qualité, continue d’évoluer parmi les changements de l’industrie automobile à mesure que les véhicules électriques deviennent plus populaires. — Photo soumise
Jones a déclaré qu’il gardera toujours la porte ouverte aux étudiants potentiels qui manifestent un intérêt pour les métiers en raison de sa propre expérience personnelle, ainsi que de celle de plusieurs de ses employés.
«Nous avons probablement les deux tiers de nos employés maintenant, la plupart d’entre eux occupant des postes de direction, qui sont passés par notre programme coopératif, à partir d’ici à 16 ans», a-t-il déclaré. «Nous essayons toujours de continuer à le faire. Nous avons vraiment soutenu ce programme. Cela permet aux élèves de savoir si c’est ce qu’ils veulent faire. En tant qu’étudiants, nous pouvons les vérifier, nous pouvons voir s’ils ont les capacités dont nous aurons besoin à l’avenir. Beaucoup de ces étudiants sont des gars à l’esprit mécanique qui peuvent entrer et être des stars pour nous. Des endroits comme Aggressive et Greenville Tool & Die, où nous offrons ces programmes, nous sommes heureux de tenter leur chance et de dévoiler leur potentiel.
Quant à l’avenir de l’entreprise, à la suite d’un investissement de 600 000 $ en 2019 qui a entraîné un nouvel ajout à l’usine ainsi que 20 nouveaux employés, Aggressive Tooling continue d’évoluer à mesure que le marché change afin de rester prospère.
Le plus grand défi à venir ? La croissance des véhicules électriques.
« Les voitures électriques n’ont pas besoin d’unités d’échappement, nous avons donc essayé d’évoluer », a-t-il déclaré. « Nous avons un objectif de cinq ans pour passer à autre chose. »
Alors que la transition vers les véhicules électriques à l’échelle nationale s’est produite plus tôt et plus que prévu, Jones a déclaré que la société avait dû réduire cette fenêtre de cinq ans.
« Nous avons dû accélérer la transition », a-t-il déclaré. « Nous avons encore des travaux d’échappement, mais ce n’est probablement que la moitié de notre travail maintenant. Nous avons dû trouver de nouveaux clients, adapter notre matériel et adapter nos hommes.
« Nous savions que rester avec le statu quo n’était pas une option », a-t-il poursuivi. «Nous savions que nous devions faire la transition une fois que les véhicules électriques seraient sortis. Nous n’avions tout simplement pas réalisé que nous devions le faire aussi vite.
Jones a déclaré qu’une grande partie du travail de l’entreprise se concentre désormais sur les appareils de soudage robotisés.
« Au cours des dernières années, nous avons peut-être construit trois cellules robotisées, mais cette année, nous avons environ cinq ou six cellules robotisées en plus de quelques robots de soudage, donc cela a changé le visage d’une grande partie de notre entreprise », a-t-il déclaré. m’a dit. « Ça va être bien pour nous. Avec qui nous sommes et comment nous traitons nos employés et ce qui se passe, j’ai les meilleurs employés qui soient. On n’aura vraiment aucun mal à s’adapter à autre chose. Nous allons en quelque sorte nous réinventer dans un autre type d’industrie.
Outillage agressif
Quoi : Aggressive Tooling fabrique des montages et des jauges de qualité
Emplacement : 608 Industrial Park Drive à Greenville
Heures : Le bureau est ouvert de 8 h à 16 h du lundi au vendredi ; l’expédition et la réception sont ouvertes de 7 h à 16 h du lundi au vendredi
Pour plus d’informations : Appelez le (616) 754-1404 ou visitez aggtool.com
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