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Alors que de nombreuses entreprises tentent de ramener les employés au bureau, il semble que le modèle hybride (ou flexible) soit là pour rester, permettant au moins un travail à distance – une tendance soutenue par les données.
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Une récente enquête McKinsey montre que lorsque les répondants ont eu la possibilité de travailler de manière flexible, 87 % d’entre eux l’ont saisie. De plus, l’enquête montre que 58 % des Américains interrogés ont déclaré avoir la possibilité de travailler à domicile au moins un jour par semaine, tandis que 35 % des répondants déclarent avoir la possibilité de travailler à domicile cinq jours par semaine.
Cependant, alors que 54 % des personnes interrogées se considèrent comme des « travailleurs de n’importe où », seulement 5 % des emplois à distance sont des emplois de « travail de n’importe où », selon une enquête FlexJobs. L’enquête note que « le terrain de jeu pour ces rôles très recherchés peut être compétitif ».
Pour ajouter à la nature concurrentielle de ces emplois, FlexJobs a détaillé dans un article de blog que : « La réalité est que 95 % des emplois à distance que nos chercheurs trouvent ont en fait des exigences géographiques, qu’il s’agisse d’un état, d’une ville, d’un pays ou même d’une région spécifique. du pays. »
« Avant la pandémie, les nomades numériques étaient souvent considérés comme une façon marginale de travailler et se limitaient principalement aux emplois indépendants », a déclaré Sara Sutton, fondatrice et PDG de FlexJobs, via un communiqué de presse. «Mais à mesure que les entreprises adoptent des arrangements plus flexibles, y compris l’indépendance géographique et les options de travail à distance, nous prévoyons que les gens auront plus d’opportunités que jamais de travailler à distance – et de n’importe où dans le monde. Nous espérons que cette liste d’entreprises et de ressources aidera les demandeurs d’emploi et les aspirants « travailleurs de partout » à trouver des carrières qui soutiennent à la fois leurs projets personnels et leurs objectifs professionnels », a ajouté Sutton.
Alors, quelles sont les entreprises qui offrent les emplois les plus éloignés, ou « travailler de n’importe où », ? FlexJobs a compilé une liste, et voici le top 10 :
- Laboratoires de protocole.
- Fondation Wikimédia.
- Étudiez plus intelligemment.
- Topal.
- Atteindre la préparation aux tests.
- ModSquad.
- Technologie Polygone.
- Superside.
- ConsenSys.
- Airbnb.
En termes d’industries, voici les secteurs économiques offrant le plus d’emplois de n’importe où, selon FlexJobs :
- Commercialisation.
- Informatique et informatique.
- Rédaction et édition.
- Gestion de projet.
- RH et recrutement.
- Comptabilité et finance.
- Conception graphique.
- Prestations bilingues.
- Service Clients.
- Éducation et formation.
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Enfin, FlexJobs indique que les titres de travail les plus populaires de n’importe où incluent :
- Rédacteur.
- Assistant exécutif.
- Développeur frontal.
- Responsable commercialisation.
- Chef de produit.
- Recruteur.
- Gestionnaire de médias sociaux.
- Webdesigner.
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