Ce changement permet à l’entreprise d’offrir un plan d’options d’achat d’actions aux employés (ESOP).
GDAŃSK, Pologne, 10 février 2022 /PRNewswire/ — Avoir une réponse, logiciel de marketing automation, annonce sa transformation en une société par actions polonaise. Ce changement permet à GetResponse d’aller de l’avant avec la mise en œuvre d’un plan d’options d’achat d’actions pour les employés (ESOP).
L’actionnariat salarié, à travers un ESOP, est un puissant moyen de booster la motivation et la rétention et d’attirer de nouveaux talents.
Afin de partager le succès de l’entreprise avec les employés clés et de s’assurer qu’ils sont directement touchés en période de croissance accélérée, le développement d’un modèle ESOP était nécessaire.
« Notre objectif a été de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent devenir de véritables propriétaires d’entreprise », a déclaré Maciej Ossowski, membre du conseil d’administration et directeur de GetResponse MAX. « L’actionnariat des employés est l’un des moyens les plus puissants de stimuler la motivation et la rétention et d’attirer de nouveaux talents, ainsi que d’aligner les objectifs à long terme, et nous ne pourrions être plus ravis d’offrir maintenant cet avantage. »
En plus d’une transparence commerciale accrue et d’un programme ESOP, la transition vers une société par actions offre aux employés des options de liquidation s’ils décident de monétiser leurs actions. GetResponse s’est engagé dans un programme de rachat inconditionnel pour chaque employé détenant des actions. Cela signifie qu’aucun événement externe ne doit se produire pour vendre des actions, ce qui se traduit par des avantages financiers directs pour les employés et leurs familles.
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