Responsable Marketing Digital – Axios Charlotte – Systeme.io


L’un des principaux musées scientifiques pratiques du pays, Discovery Place réunit la science, la nature et le design pour créer des expériences transformatrices qui permettent à la communauté de comprendre, d’apprécier et d’appliquer la science à sa vie. Grâce à un réseau de quatre musées, Discovery Place Science in Uptown, Discovery Place Nature, Discovery Place Kids Huntersville et Discovery Place Kids Rockingham, ainsi que des expériences d’apprentissage virtuelles et en personne en dehors de nos musées, Discovery Place est un chef de file de l’éducation STEM. Discovery Place sert plus de 750 000 personnes par an, façonnant un avenir où les gens adoptent la science pour créer des opportunités, créer de l’espoir, résoudre des problèmes et apporter des changements positifs pour notre monde.

Résumé du poste :
Discovery Place recherche un responsable du marketing numérique axé sur les résultats pour nous rejoindre et diriger nos campagnes de référencement, de recherche payante et de réseaux sociaux payants. Le candidat idéal sera un écrivain extraordinaire avec la capacité de créer des messages convaincants qui résonnent sur plusieurs plateformes – tout en aidant à accroître la portée de notre public.

Devoirs et responsabilités:
• Recueillir et analyser les données, identifier les tendances et communiquer les informations pour s’assurer que les KPI positifs sont atteints dans tous les emplacements du musée
• Créer un plan de test pour maximiser le trafic et la valeur de l’investissement, et partager les résultats avec le marketing
• Engagez les lecteurs avec une copie convaincante, conforme à la marque et opportune
• Aider le directeur principal du marketing numérique et des ventes à gérer la recherche payante et la réputation de la marque
• Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des campagnes payantes sur les réseaux sociaux sur Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter et TikTok
• Développer une relation solide entre les équipes internes afin d’assurer le succès des programmes sociaux payants de Discovery Place
• Superviser la création et la mise en œuvre d’une stratégie de référencement pour les plateformes Discovery Place visant à augmenter le classement de Discovery Place pour les termes de recherche généralisés, comme « musée à proximité »
• Engager le public et soutenir les objectifs d’acquisition clés en collaborant avec les services de communication, de contenu et de création
• Tirer parti de la technologie et des logiciels pour améliorer l’engagement des clients et les taux de conversion
• Tenir les agences externes et les fournisseurs informés des progrès afin qu’aucune initiative ne soit accidentellement abandonnée
• Toute autre tâche pouvant être assignée

Qualifications
Le minimum
• Les compétences en communication et en rédaction sont essentielles
• Il est essentiel de pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
• Un sens aigu du détail
• Une propension à la résolution de problèmes et à l’autonomie
• Capacité à travailler à distance et au bureau
• Vaste expérience avec Microsoft Excel
• Baccalauréat ou équivalent
• Flexibilité dans le travail les week-ends et les soirs selon la charge de travail
• Compréhension des portails de gestion de la publicité sur les réseaux sociaux et de la création de campagnes
• Une expérience du marketing par e-mail, en particulier de la segmentation des listes, de l’automatisation et de l’hygiène des listes, est un plus

Les conditions de travail:
A partir de maintenant, nous travaillons dans un modèle hybride. Le poste nécessite un travail au bureau plusieurs jours par semaine, mais il existe également des possibilités de travail à distance.

Voyage:
Possibilité de se rendre occasionnellement dans nos quatre musées locaux, avec d’autres déplacements limités.

Les employés de Discovery Place doivent défendre la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. Nous créons des changements positifs dans nos communautés grâce à nos quatre valeurs fondamentales : (1) la science nous guide, (2) l’équité nous motive, (3) l’intégrité nous guide et (4) l’innovation nous dynamise. Nous apprécions la diversité des opinions et de la pensée intellectuelle et encourageons un environnement où les employés peuvent partager ouvertement leurs idées.

La description qui précède n’est pas destinée et ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités de ce travail. D’autres missions peuvent être confiées. Cette description de poste peut être modifiée pour inclure de nouvelles responsabilités et tâches ou modifier celles existantes si la direction le juge nécessaire.



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