Il peut être épuisant de lire article après article, d’écouter podcast après podcast et de regarder TikTok après TikTok vous dire qu’il est temps de vivre la vie de vos rêves. C’est épuisant, car oui, bien sûr nous voulons vivre notre vie de rêve. La question qui est souvent négligée est « comment » ? En ce qui concerne votre carrière, cette question devient encore plus difficile à répondre. Lorsque vous devez changer complètement de filière pour décrocher l’emploi de vos rêves, par où commencer ?
Parfois, décrocher un emploi pour lequel vous n’avez pas d’expérience n’est pas aussi difficile que cela puisse paraître lorsque vous décidez pour la première fois de prendre un virage à gauche dans votre carrière – vous devrez simplement être un peu créatif dans la façon dont vous abordez votre recherche d’emploi. Je ne vais pas vous mentir, ce ne sera pas facile, mais c’est possible, et tout commence par la définition de votre nouvelle marque personnelle.
Donc, si vous cherchez à changer les choses et que vous ne savez pas par où commencer, considérez ceci comme votre guide personnel. Voici notre stratégie en quatre étapes pour décrocher un emploi pour lequel vous n’avez aucune expérience :
1. Déterminez votre marque
Tout d’abord. Abordons l’une des questions les plus effrayantes que nous rencontrerons tout au long de notre vie : qu’est-ce que vous voulez faire ? Alors que vous cherchez à passer de ce que vous faites actuellement à quelque chose de nouveau, je vous encourage à déplacer votre question de « qu’est-ce que je veux faire ? » à « qu’est-ce que je veux faire ensuite ? » Moins effrayant, non ?
Concentrez-vous sur ce qui vous éclaire MAINTENANT. Quels emplois semblent intéressants d’après ce que vous avez appris dans votre emploi actuel MAINTENANT ? Que voulez-vous essayer MAINTENANT ? Vous pouvez toujours changer cela plus tard. Rappelez-vous : vous pouvez toujours essayer quelque chose de nouveau.
Une fois que vous avez compris ce que vous voulez faire ensuite, il est temps de préciser comment vous voulez vous présenter. Il est temps de changer votre marque personnelle.
Lors de la définition de votre marque, je suggère toujours de vous concentrer sur un à trois mots ou phrases d’identification. Par exemple « directeur marketing et rédacteur » ou « stratège numérique » ou « planificateur d’événements et spécialiste du marketing des médias sociaux ». Il est important de vous concentrer sur ce que vous voulez faire de vous et de vous adapter au besoin pour les emplois spécifiques que vous recherchez. Cette marque doit apparaître en bonne place dans votre CV, votre LinkedIn, vos biographies sur les réseaux sociaux et tout autre portefeuille ou élément qui sera remis à un futur employeur.
Si vous vous sentez perdu dans votre quête pour définir votre marque et qui vous devenez dans votre carrière, recherchez des emplois dans le domaine qui vous intéresse ou qui vous intéresse. Quelles sont les compétences nécessaires ? Quels sont les emplois spécifiques qui semblent proéminents ?
Une fois que vous avez identifié votre marque (encore une fois, cela peut changer avec le temps !), il est temps de la construire.
2. Construisez votre marque
Le monde est compétitif, et bien qu’il soit certainement possible d’obtenir un emploi dans une nouvelle industrie ou expertise, ce n’est pas facile. Une fois que vous avez identifié les types d’emplois qui s’offrent à vous, il est temps de développer l’expérience et l’expertise qui s’y rapportent – il est temps de construire votre marque !
C’est la partie amusante. Connaissant la marque que vous souhaitez rechercher, mettez-vous au travail pour créer votre apparence et votre convivialité. Selon l’industrie dans laquelle vous cherchez à percer, il est temps de vous assurer que vous avez des pièces en place pour que lorsque vous allez postuler à des emplois ou que des opportunités se présentent, vous soyez prêt. Les composants de votre marque auxquels il faut penser incluent :
- Slogan ou marque (il peut s’agir de 1 à 3 mots pour vous décrire, ou d’un tout nouveau slogan qui englobe votre philosophie, tel que « marketing passionné et authentique »)
- Jeu de couleurs (à appliquer à tous ces composants !)
- Logo
- Site Internet
- Portefeuille
- CV
- Cartes de visite (oui, j’aime toujours celles-ci !)
- Un profil LinkedIn solide
- Profils de médias sociaux (Instagram, Twitter, LinkedIn, même TikTok selon l’industrie dans laquelle vous vous dirigez !)
Cela peut sembler écrasant, mais n’ayez pas peur. Il existe de nombreux outils en ligne qui vous aident à créer un logo et des plateformes pour créer des sites Web qui simplifient les choses (vous n’avez pas besoin d’être un développeur pour avoir une présence en ligne !). La clé ici est de choisir ce qui semble important pour l’industrie ou le travail que vous recherchez, par exemple peut-être avez-vous BESOIN d’un bon CV et d’un bon portfolio, mais les médias sociaux ne sont pas aussi importants, et perfectionnez ces aspects. Vous n’avez pas besoin de tout avoir pour commencer, assurez-vous simplement que ce que vous avez est cohérent et raconte une histoire de qui vous êtes et de qui vous devenez !
3. Construisez votre portefeuille
Maintenant que vous avez sécurisé les composants de votre marque, il est temps de créer les expériences nécessaires pour montrer que vous pouvez sauvegarder ce que vous dites être capable de faire.
Pour commencer, pensez à tout ce que vous avez fait dans votre vie (et je veux dire n’importe quoi) qui pourrait être appliqué au nouvel emploi pour lequel vous postulez. Peut-être avez-vous géré la gestion de l’argent dans un magasin à l’université et cela pourrait être appliqué à la gestion du budget d’un événement que vous souhaitez planifier. Les opportunités sont infinies si vous apprenez à relier les points de vos expériences passées et à les lier à vos nouvelles. Passez en revue les profils LinkedIn de ceux qui occupent le poste de vos rêves et consultez les descriptions de poste ou les exigences auxquelles vous postulez pour vous inspirer.
Une fois que vous avez parcouru vos propres expériences personnelles, il est temps de cultiver et de développer les compétences qui vous manquent peut-être si vous vous lancez dans quelque chose d’entièrement nouveau. Consultez des cours ou des certificats en ligne qui pourraient vous être utiles pour votre prochain rôle ou votre prochaine industrie. Pratiquez des compétences et lisez des livres et des articles à votre rythme qui vous mèneront là où vous voulez aller (points bonus si vous commencez à publier des articles pertinents et des conseils que vous apprenez sur vos profils de réseaux sociaux !).
Concentrez-vous sur ce qui vous éclaire MAINTENANT. Quels emplois semblent intéressants d’après ce que vous avez appris dans votre emploi actuel MAINTENANT ? Que voulez-vous essayer MAINTENANT ? Vous pouvez toujours changer cela plus tard. Rappelez-vous : vous pouvez toujours essayer quelque chose de nouveau.
En plus de prendre le temps de poursuivre vos études, il est souvent nécessaire de créer vos propres opportunités qui vous permettront d’acquérir l’expérience dont vous avez besoin pour obtenir un nouvel emploi. En dehors de vos autres obligations, commencez à contacter les petites entreprises ou les organisations à but non lucratif qui pourraient avoir besoin d’aide dans la région où vous essayez d’aller ! Peut-être qu’une boutique locale a besoin d’une grande ouverture planifiée ou d’une meilleure présence sur les réseaux sociaux, peut-être qu’un studio de danse local a besoin de quelqu’un pour gérer ses livres. Je vous garantis qu’il y a des possibilités dans votre communauté de faire du bénévolat et de cultiver vos compétences. Tout à coup, vous êtes un « coordinateur des médias sociaux » pour une boutique de détail. Tout ce qu’il faut, c’est prendre le temps et avoir le courage de demander ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin.
J’appelle cela, « commencez à le faire réellement, jusqu’à ce que vous n’ayez plus à faire semblant. » En plus de développer la marque et les compétences, mettez-vous au monde et obtenez une expérience de la vie réelle que vous pourrez mettre sur votre CV et votre portfolio.
Alors, vous vous demandez peut-être, « et si je n’ai pas d’options ou d’opportunités comme celle-ci? »
Il y a autre chose que vous pouvez faire. Vous pouvez en fait créer des scénarios hypothétiques et des études de cas à mettre sur votre site Web ou votre portefeuille. Imaginez le plan marketing parfait que vous seriez chargé de rédiger lors de votre prochain emploi, ou l’événement que vous planifierez au prochain endroit où vous postulerez. Rédigez une étude de cas sur la façon dont vous avez abordé le « projet » et quel en a été le résultat. Cela montre à l’employeur que vous avez pris le temps de vous préparer, que vous savez comment mener à bien un projet et donne un aperçu de la façon dont vous pensez de manière critique et créative ou aborderiez un scénario applicable.
4. Trouvez un mentor
Enfin et surtout, trouvez un mentor ou une personne à qui vous pouvez vous adresser qui a travaillé ou travaille dans le secteur que vous recherchez. Ces personnes peuvent vous offrir des conseils sur votre marque, vous aider avec votre CV et vous mettre en contact avec des personnes susceptibles de vous aider à vous rendre là où vous souhaitez aller. Souvent, les gens AIMENT aider les autres qui peuvent être au début de leur quête. Alors n’hésitez pas à demander !
La seule option que vous avez pour aller chercher quelque chose que vous voulez est d’essayer. Alors n’ayez pas peur de demander de l’aide, mettez-vous là-bas et prenez le temps de faire le travail qu’il faut pour le sauvegarder. N’oubliez pas que le temps passera de toute façon, alors autant l’utiliser pour réaliser vos rêves.
