L’essor du commerce électronique pendant la pandémie et la vague de départs à la retraite des baby-boomers alimentent toutes sortes d’opportunités pour les chercheurs d’emploi au Canada et les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada dans le cadre des programmes d’immigration économique.
Le géant des ressources humaines Randstad Canada affirme qu’il existe des opportunités au Canada pour les travailleurs de tous horizons avec une forte augmentation de la demande pour ceux qui espèrent obtenir un emploi dans les métiers spécialisés, le commerce électronique et les chaînes d’approvisionnement.
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« Avec le départ à la retraite de la génération des baby-boomers, les employeurs canadiens constatent un écart important pour les métiers spécialisés et les postes de cols bleus », a déclaré Nick Montesano, vice-président exécutif de la région centrale de Randstad Canada.
« Depuis les années 1970, les écoles secondaires n’ont pas encouragé les métiers comme cheminement de carrière, ce qui a entraîné des décennies de pénurie de jeunes qualifiés dans les métiers. Il est intéressant de voir qu’un diplôme n’est pas la seule voie vers un emploi stable et un revenu sûr.
Il existe toujours une demande massive au Canada pour des travailleurs dans les secteurs de la technologie, des soins de santé et des services professionnels, mais les employeurs cherchent également à pourvoir de nombreux postes bien rémunérés nécessitant relativement peu de formation formelle.
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Cette année, l’histoire d’amour que les Canadiens ont eue avec les achats en ligne pendant la pandémie devrait se poursuivre et créer encore plus d’emplois dans ce domaine.
« Avec la forte augmentation de la demande de livraisons en ligne, le cycle de livraison réduit, un marché concurrentiel sans précédent et la demande croissante des clients, nous constatons également un fort besoin de postes dans la chaîne d’approvisionnement tels que les superviseurs de production, les magasiniers et les chauffeurs », dit Montesano.
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Voici les 15 meilleurs emplois de Randstad Canada pour 2023 et combien de travailleurs décrochant ces postes peuvent s’attendre à gagner au Canada.
1. Développeur (CNP 21232)
Les entreprises ont accéléré leurs plans de projets numériques pendant la pandémie et ont alimenté une énorme augmentation de la demande de talents technologiques.
«Les développeurs travaillent maintenant dans diverses organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises et aux gouvernements», note Randstad Canada sur son site Web.
Les développeurs peuvent s’attendre à gagner entre 68 000 $ et 155 000 $ en fonction du niveau du poste.
2. Gestionnaire des RH (CNP 10011)
Trouver les bonnes personnes pour les emplois en période de pénurie de main-d’œuvre signifie que la première étape pour de nombreuses entreprises consiste à faire appel à un bon gestionnaire des ressources humaines pour prendre ces décisions.
« Dans le monde post-pandémique, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis, tels que des contraintes budgétaires, des pénuries de compétences imminentes et des changements d’attentes des travailleurs », note Randstad Canada. « Les responsables RH aident les entreprises à relever ces défis et à adopter de nouvelles pratiques de travail qui incluent des options de travail à distance et hybrides. »
Les gestionnaires des ressources humaines peuvent s’attendre à gagner entre 75 000 $ et 156 000 $.
3. Ingénieur en mécanique (CNP 21301)
La croissance du secteur des énergies renouvelables stimule la demande au Canada d’ingénieurs en mécanique qui sont également recherchés par les employeurs d’autres industries STEM, notamment l’aérospatiale, l’automobile, la fabrication et le biomédical.
Les ingénieurs mécaniciens au Canada gagnent entre 66 000 $ et 131 000 $.
4. Soudeur (CNP 72106)
Les baby-boomers qui prennent leur retraite et qui sont des gens de métier agréés laissent un vide dans la population active et il y a trop peu de jeunes travailleurs pour les remplacer.
Avec cette pénurie de soudeurs, ces travailleurs peuvent réclamer des salaires allant de 40 000 $ à 74 000 $.
5. Technicien comptable/comptable (CNP 12200)
« Malgré un afflux de nouveaux travailleurs dans le secteur de la comptabilité, il existe toujours un besoin important de comptables », note Randstad. « La comptabilité est tellement en demande qu’elle fait partie du système Entrée express de l’immigration canadienne. »
Les techniciens en comptabilité et les aides-comptables au Canada gagnent entre 61 000 $ et 114 000 $ par année.
6. Infirmière autorisée (CNP 31301)
Chaque province du Canada réclame plus d’infirmières autorisées, l’une des professions les plus demandées au pays. De nombreuses provinces mettent actuellement en place des processus améliorés pour accélérer la reconnaissance des titres de compétences étrangers des infirmières formées à l’étranger.
Les infirmières autorisées au Canada gagnent entre 68 000 $ et 94 000 $ par année selon le niveau du poste.
7. Ouvrier d’entrepôt (CNP 75101)
La demande de biens au Canada est élevée, ce qui signifie qu’il existe également une demande de talents dans toute la chaîne d’approvisionnement, le manque le plus important étant les travailleurs d’entrepôt, note Randstad Canada.
« Avec la forte demande, de nombreuses opportunités d’emploi sont disponibles pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés », note la société de ressources humaines.
Les ouvriers d’entrepôt gagnent de 17 $ à 29 $/heure, ou de 33 150 $ à 56 550 $ par année sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures.
8. Représentant du service à la clientèle (CNP 64409) (CNP 64400)
« Les professionnels du service client d’aujourd’hui doivent pouvoir travailler à domicile, être suffisamment calés en technologie pour utiliser les plates-formes logicielles de l’entreprise (y compris les systèmes de communication et de gestion de la relation client) et être suffisamment flexibles pour offrir à chaque client une expérience personnalisée », note Randstad. Canada.
Ces professionnels des services gagnent entre 43 000 $ et 74 000 $ par année.
9. Chauffeur (CNP 73300) (CNP 73301) (CNP 74102)
La popularité croissante des achats en ligne pendant la pandémie ne s’est pas atténuée avec la réouverture des magasins à mesure que les restrictions de santé publique se sont assouplies.
Cela a conduit à une grave pénurie de main-d’œuvre pour les camionneurs et les chauffeurs pour rencontrer et surmonter ce cauchemar de la chaîne d’approvisionnement.
Les chauffeurs gagnent entre 42 000 $ et 65 000 $ par an en fonction de leur poste.
10. Associé aux ventes (CNP 263102) (CNP 64100)
« Un bon associé aux ventes peut assurer le succès d’une entreprise », note Randstad Canada.
« Pendant la pandémie, lorsque de nombreux points de vente au détail et d’accueil ont été fermés, de nombreux anciens associés ont trouvé de nouveaux emplois, et maintenant les magasins et le secteur de l’hôtellerie sont de nouveau opérationnels avec une nouvelle augmentation de la demande. »
Les associés aux ventes gagnent entre 46 000 $ et 84 000 $ au Canada.
11. Adjoint administratif (CNP 13110) (CNP 13111) (CNP 13112)
Les responsabilités de ces personnes, qui s’occupent de la myriade de tâches et de détails nécessaires au bon fonctionnement des bureaux des entreprises, se sont considérablement élargies et sont devenues beaucoup plus high-tech au fil des ans.
Aujourd’hui, comme toujours, ils sont très demandés.
Leur rémunération annuelle varie de 47 000 $ à 99 000 $ selon le niveau du poste.
12. Analyste d’affaires (CNP 21221)
La technologie informatique rendant de plus en plus possible l’utilisation des mégadonnées pour accroître la rentabilité des entreprises, le rôle de l’analyste d’affaires a pris encore plus d’importance pour alimenter la croissance des entreprises.
Les analystes commerciaux gagnent entre 62 000 $ et 142 000 $.
13. Superviseur de la production (CNP 72010) (CNP 72022) (CNP 82010) (CNP 92012) (CNP 92021) (CNP 92024)
« Avec la forte augmentation de la demande de livraisons en ligne, les cycles de livraison réduits, un marché concurrentiel sans précédent et des marges réduites avec une demande toujours croissante des clients, il n’est pas étonnant que les superviseurs de production soient en demande », note Randstad Canada.
Les superviseurs de production gagnent entre 53 000 $ et 114 000 $.
14. Coordonnateur du marketing numérique (CNP 11202)
Les coordinateurs de marketing numérique travaillaient presque exclusivement pour des agences de marketing.
Mais c’était alors.
«Avec l’essor du commerce électronique, presque toutes les entreprises ont désormais besoin d’un coordonnateur du marketing numérique dans leur équipe pour les aider dans les projets critiques», note Randstad Canada.
Ces experts en marketing gagnent entre 62 000 et 122 000 dollars par an.
15. Gestionnaire de projet de construction (CNP 70010)
« Les gestionnaires de projets de construction sont requis pour le secteur de la construction, principalement pour aider à faciliter le boom immobilier massif qui continue de se produire à travers le Canada », note Randstad Canada.
Ces chefs de projet gagnent de 61 000 $ à 150 000 $ par année.